Inimesed

Tänu meie pühendunud töötajatele, kes annavad iga päev endast parima, muudame me iga päev paljude oma tarbijate elu üle kogu maailma. Nestlés on loodud tugev ühine kultuur, mis ühendab enam kui 281 000 inimest enam kui 100 riigis. Ülemaailmse finantskriisi ajal tegime kõik endast oleneva, et hoida fookust jätkusuutlikkusel ja stabiilsusel, et olla kindlad, et meil on meie praegusi ja tulevasi vajadusi rahuldavad inimressursid.

Meie tegevus

Motiveeritud ja mitmekesise ülemaailmse tööjõu pidev edendamine sõltub heast arengustrateegiast, tõhusast personalijuhtimisest ning otseste juhtide aktiivsest toetusest. Meie töötajate värbamine, järelkasvu planeerimine ja arenguvõimalused kõigil tegevustasanditel on kooskõlas Nestlé üldiste strateegiatega. Nestlé põhimõtted ja pidevad parendused keskkonnakaitse ning töötajate tervise ja ohutuse juhtimise valdkonnas parandavad töötajate motivatsiooni, tervist ja heaolu ning vähendavad tööõnnetuste riski.

Meie tulemused

Hoolimata ülemaailmsest finantskriisist jätkasime Nestlé töötajatele ulatuslike koolitus-, arengu- ja karjäärivõimaluste pakkumist. Meie tervise ja ohutuse näitajad paranevad jätkuvalt — väheneb töövõimetuspäevi põhjustavate vigastuste sagedus ning registreeritud vigastuste koguarv. Töötajate, juhtkonna ja ametiühingute vahelised suhted on tugevad, kuigi aeg-ajalt tekivad probleemid, mis vajavad lahendamist.

Ühise väärtuse loomise kokkuvõte

• Väärtus Nestléle: kvalifitseeritud ja motiveeritud töötajad; paremad töö tulemused; paremad ettevõtte tulemused; jätkusuutlik kasv.
• Väärtus ühiskonnale: tööhõivevõimalused; võimalus kõrgemaks elatustasemeks; enesearengu võimalused; kõrgemad tööohutuse standardid.