Speak Up
Mittevastavuse probleemist teatamine
Nestlés elame oma ettevõtte eesmärgi järgi, lähtudes oma austusel põhinevatest väärtustest. Nestlé Corporate Business Principles peegeldavad meie pühendumust tugevale eetilisele kultuurile, mis on meie äritegevuse vaieldamatu alus. Seetõttu on meie ettevõtte jaoks ülioluline, et meil oleks tugev teavitussüsteem, mis võimaldab meil kuulata kõiki meie väärtusahelas olevaid inimesi nõuetele mittevastavuse murede korral.
Siin tulebki mängu meie spetsiaalne teavituskanal Speak Up.
Igaüks saab end väljendada
Julgustame oma töötajaid sõna võtma, olenemata sellest, kas nad puutuvad otseselt kokku või on tunnistajaks nõuetele mittevastavale olukorrale, nagu näiteks ahistamine, diskrimineerimine, võimu kuritarvitamine, kiusamine, pettus, korruptsioon või huvide konflikt või mis tahes muu võimalik mittevastavus. See hõlmab mis tahes intsidenti ja/või käitumist, mis on vastuolus meie väärtuste, Corporate Business Principles või Code of Business Conduct samuti seaduste ja määrustega, mille alusel me tegutseme. Kui töötajad ei tunne end mugavalt oma vahetu juhi, personalijuhi või õigus- ja vastavusjuhiga rääkides, saavad nad sellest konfidentsiaalselt teada anda meie Speak Up süsteemi kaudu.
Samuti julgustame Nestléga seotud kolmandaid osapooli sõna võtma, kui midagi on valesti. Saate meid aidata, teatades kõikidest nõuetele mittevastavuse probleemidest meie Speak Up süsteemi kaudu. Seda haldab iseseisvalt kolmas osapool ja see pakub teile soovi korral anonüümsust.
Lühidalt
3,218
2024. aastal saadud teated nõuetele mittevastavuse kohta
644
kinnitatud juhtumid
119
ettevõttest lahkunud töötajad
Nestlé Speak Up süsteem annab võimaluse kõigile töötajatele ja välistele huvirühmadele. See annab igale inimesele võimaluse teatada võimalikust mittevastavusest meie väärtuste, äripõhimõtete või Nestlé käitumiskoodeksiga. Olenemata sellest, kas seisate otseselt silmitsi mittevastavuse olukorraga või olete selle tunnistajaks, palun ärge kartke sõna võtta. Täname teid usalduse eest.
Kuidas nõuetele mittevastavuse probleemist teatada
Siit leiate kogu teabe, mida vajate mittevastavusest teatamiseks, 24/7, 365 päeva aastas.
- Esitage oma teade veebivormi kaudu või helistage sõnumi jätmiseks tasuta numbril. Teil on võimalus jääda anonüümseks Esita teade
- Lisage oma mure üksikasjalik kirjeldus (kes, mis, millal, kuidas) ja lisage toetavad tõendid, näiteks dokumentide koopiad või tunnistajate nimed, mis võivad teie teadet kinnitada. Pange tähele, et üldisi väiteid ei ole võimalik uurida.
- Kui olete oma teate esitanud, saate individuaalse juhtumi numbri. Seda numbrit vajate iga kord, kui süsteemi kasutate.
- Võtame kõiki mittevastavusega seotud probleeme tõsiselt ja võtame iga teate puhul kasutusele asjakohased meetmed. Hoiame teid vastavalt meie edusammudega kursis.
- Edenemist saate jälgida veebilehel, kasutadesoma juhtumi numbrit.
Mis juhtub pärast teate esitamist?
Kui olete oma teate esitanud, läbib see mõned sammud. Siin on info selle kohta, mis juhtub järgmiseks.
Per penkias darbo dienas patvirtinsime, kad gavome jūsų pranešimą. Jei jūsų pirminiame pranešime nebus pateikta pakankamai informacijos / įrodymų, kuriuos būtų galima panaudoti, jūsų bus paprašyta pateikti daugiau informacijos / įrodymų.
Kiekvienas pranešimas yra atidžiai peržiūrimas. Bylą inicijuosime, jei jūsų pranešime bus pateikta būtiniausia informacija ir įrodymai, kuriuos galima panaudoti. Jei nėra interesų konflikto, tyrimui vadovaus mūsų Rinkos atitikties pareigūnas tame regione / šalyje, kurioje, kaip teigiama, įvyko incidentas.
Pranešimai, kuriuose pateikiami įtarimai, priskiriami vienai iš šių 11 pažeidžiamų kategorijų, bus perduoti Grupės vyriausiajam atitikties pareigūnui ir atitinkamam Regiono teisės ir atitikties skyriaus vadovui.
- Piktnaudžiavimas valdžia ir (arba) patyčios
- Antimonopolinė ir sąžininga dalykinė praktika
- Kyšininkavimas ir korupcija
- Konfidenciali informacija, privatumo politika
- Diskriminacija, priekabiavimas ir smurtas
- Vykdomosios valdybos nariai / vyresnieji vadovai Šveicarijoje
- Sukčiavimas
- Žmogaus teisės
- Susiję valdymo komiteto nariai
- PSO kodekso nesilaikymas
- Seksualinis priekabiavimas
Siekdami užtikrinti, kad tyrimas būtų konfidencialus, įtrauksime tik tuos žmones, kuriuos būtina įtraukti. Mūsų atitikties pareigūnai gali atlikti konfidencialius pokalbius su darbuotojais, rangovais ar su bet kuriais kitais asmenimis, kurie, jų manymu, yra svarbūs tyrimui.
Paprastai tyrimas baigiamas maždaug per 90 dienų. Tačiau sprendžiant sudėtingus klausimus mums gali prireikti daugiau laiko.
Peržiūrėję visas tyrimo išvadas, nuspręsime, ar reikia imtis kokių nors tolesnių veiksmų. Informuosime jus apie tyrimo eigą ir atsiųsime jums galutinį atsakymą, kuriame bus išdėstyti tyrimo rezultatai.
Nestlé keelab igasuguse kättemaksu töötaja, isiku või üksuse vastu, kes on teate esitanud. Samuti kaitseme kõigi asjaosaliste õigusi.
