Speak Up
Ziņo par bažām par neatbilstību
Nestlé mēs dzīvojam saskaņā ar mūsu uzņēmuma mērķi, kura pamatā ir mūsu vērtības, kas sakņojas savstarpējā cieņā. Nestlé Corporate Business Principles atspoguļo mūsu apņemšanos ievērot spēcīgu ētiskas darbības kultūru kā neapspriežamu pamatu tam, kā mēs veicam uzņēmējdarbību.
Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai mūsu uzņēmumam būtu stabila ziņošanas sistēma, kas ļauj mums uzklausīt ikvienu mūsu vērtības ķēdē par jebkādām neatbilstības bažām vai aizdomām.
Šim nolūkam tiek izmantots Speak Up, mūsu īpašais ziņošanas kanāls.
Ikviens var izteikties
Mēs iedrošinām savus darbiniekus izteikties neatkarīgi no tā, vai viņi tieši saskaras vai ir liecinieki neatbilstošai situācijai, piemēram, uzmākšanās, diskriminācijas, varas ļaunprātīgas izmantošanas, iebiedēšanas, krāpšanas, korupcijas vai interešu konflikta gadījumiem vai jebkādai citai iespējamai neatbilstībai.
Tas ietver visus incidentus un/vai uzvedību, kas ir pretrunā ar mūsu vērtībām, Corporate Business Principles vai Code of Business Conduct un piemērojamiem normatīvajiem aktiem. Kad darbinieki nejūtas ērti, runājot ar savu tiešo vadītāju, cilvēkresursu vadītāju vai juridisko un atbilstības vadītāju, viņi var konfidenciāli ziņot, izmantojot mūsu Speak Up sistēmu.
Mēs arī iedrošinām trešās personas, kas saistītas ar Nestlé, izteikties, ja kaut kas nav kārtībā. Jūs varat mums palīdzēt, ziņojot par jebkādām neatbilstībām, izmantojot mūsu Speak Up sistēmu. To neatkarīgi pārvalda trešā persona, un, ja vēlaties, tā piedāvā anonimitāti.
Īsumā
2,874
Iespējamo neatbilstību ziņojumi saņemti 2023. gadā
691
Pamatoti gadījumi
122
darbinieki pameta uzņēmumu
Nestlé Speak Up sistēma sniedz platformu visiem darbiniekiem un ieinteresētajām personām. Tā dod iespēju katrai personai ziņot par iespējamu neatbilstību mūsu vērtībām, korporatīvās uzņēmējdarbības principiem vai Nestlé rīcības kodeksam. Neatkarīgi no tā, vai Jūs tieši saskaraties ar neatbilstošu situāciju vai esat tās liecinieks, lūdzu, ziņojiet. Paldies par uzticību.
Kā ziņot par bažām saistībā ar atbilstību
Šeit jūs atradīsiet visu nepieciešamo informāciju, lai ziņ par neatbilstību, 24/7, 365 dienas gadā.
- Iesniedziet ziņojumu, izmantojot tīmekļa veidlapu, vai zvaniet uz bezmaksas numuru, lai atstātu ziņojumu. Jums ir izvēles iespēja palikt anonīmam. Sākt ziņojumu
- Iekļaujiet detalizētu aprakstu par savām bažām (kas, ko, kad, kā) un pievienojiet apstiprinošus pierādījumus, piemēram, dokumentu kopijas vai liecinieku vārdus, kas var apstiprināt Jūsu ziņojumu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka vispārīgus apgalvojumus nevar efektīvi izmeklēt.
- Pēc ziņojuma iesniegšanas Jūs saņemsiet individuālu lietas numuru. . Šis numurs Jums būs nepieciešams katru reizi, kad piekļūsiet sistēmai.
- Mēs nopietni uztveram visas bažas par neatbilstību un veiksim pienācīgas darbības saistībā ar katru ziņojumu. Mēs Jūs attiecīgi informēsim par mūsu progresu.
- Jūs varat sekot līdzi progresam, atgriežoties vietnē, izmantojot savu lietas numuru.
Kas notiek pēc ziņojuma iesniegšanas
Pēc ziņojuma iesniegšanas tas tiks izskatīts vairākos posmos. Lūk, kas notiks tālāk.
Mēs apstiprināsim Jūsu ziņojuma saņemšanu piecu darba dienu laikā. Ja Jūsu sākotnējā ziņojumā nav pietiekami daudz izmantojamas informācijas/pierādījumu, Jums tiks lūgts sniegt vairāk informācijas/pierādījumu.
Katrs ziņojums tiek rūpīgi pārskatīts. Mēs uzsāksim lietu, ja Jūsu ziņojumā būs iekļauta minimāls informācijas un pierādījumu kopums, uz kā pamata var veikt darbības. Ja nepastāvēs interešu konflikts, izmeklēšanu vadīs mūsu tirgus atbilstības speciālists reģionā/valstī, kurā, kā tiek apgalvots, ka ir noticis incidents.
Ziņojumi, kas satur apgalvojumus vienā no šīm 11 īpašajām kategorijām, tiks nodoti grupas galvenajam atbilstības speciālistam un attiecīgās juridiskās un atbilstības zonas vadītājam.
- Varas ļaunprātīga izmantošana un/vai iebiedēšana
- Konkurences pārkāpumi un godīga rīcība
- Kukuļošana un korupcija
- Konfidenciāla informācija, privātuma politika
- Diskriminācija, uzmākšanās un vardarbība
- Valdes locekļi / augstākā līmeņa vadītāji Šveicē
- Krāpšana
- Cilvēktiesības
- Saistībā ar pārvaldības komitejas locekļiem
- Neatbilstība PVO kodeksam
- Seksuāla uzmākšanās
Lai nodrošinātu izmeklēšanas konfidencialitāti, mēs iesaistīsim tikai tos cilvēkus, kuriem ir jāiesaistās. Mūsu atbilstības amatpersonas var veikt konfidenciālas intervijas ar darbiniekiem, darbuzņēmējiem vai jebkuru citu personu, kas, viņuprāt, ir saistīta ar izmeklēšanu.
Parasti izmeklēšanas pabeigšanai nepieciešamas aptuveni 90 dienas. Tomēr mums var būt nepieciešams vairāk laika sarežģītām situācijām.
Pēc visas izmeklēšanā atklātās informācijas izskatīšanas mēs izlemsim, vai ir jāveic kādas turpmākas darbības. Mēs Jūs informēsim par progresu un nosūtīsim galīgo atbildi, kurā būs izklāstīti izmeklēšanas rezultāti.
Nestlé aizliedz jebkādas represijas pret darbinieku, fizisku vai juridisku personu, kas ir iesniegusi ziņojumu. Mēs arī aizsargāsim jebkuras iesaistītās personas tiesības.