Speak Up
Ziņo par bažām par neatbilstību
Nestlé mēs dzīvojam saskaņā ar mūsu uzņēmuma mērķi, kura pamatā ir mūsu vērtības, kas sakņojas savstarpējā cieņā. Nestlé Corporate Business Principles atspoguļo mūsu apņemšanos ievērot spēcīgu ētiskas darbības kultūru kā neapspriežamu pamatu tam, kā mēs veicam uzņēmējdarbību.
Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai mūsu uzņēmumam būtu stabila ziņošanas sistēma, kas ļauj mums uzklausīt ikvienu mūsu vērtības ķēdē par jebkādām neatbilstības bažām vai aizdomām.
Šim nolūkam tiek izmantots Speak Up, mūsu īpašais ziņošanas kanāls.
Ikviens var izteikties
Mēs iedrošinām savus darbiniekus izteikties neatkarīgi no tā, vai viņi tieši saskaras vai ir liecinieki neatbilstošai situācijai, piemēram, uzmākšanās, diskriminācijas, varas ļaunprātīgas izmantošanas, iebiedēšanas, krāpšanas, korupcijas vai interešu konflikta gadījumiem vai jebkādai citai iespējamai neatbilstībai.
Tas ietver visus incidentus un/vai uzvedību, kas ir pretrunā ar mūsu vērtībām, Corporate Business Principles vai Code of Business Conduct un piemērojamiem normatīvajiem aktiem. Kad darbinieki nejūtas ērti, runājot ar savu tiešo vadītāju, cilvēkresursu vadītāju vai juridisko un atbilstības vadītāju, viņi var konfidenciāli ziņot, izmantojot mūsu Speak Up sistēmu.
Mēs arī iedrošinām trešās personas, kas saistītas ar Nestlé, izteikties, ja kaut kas nav kārtībā. Jūs varat mums palīdzēt, ziņojot par jebkādām neatbilstībām, izmantojot mūsu Speak Up sistēmu. To neatkarīgi pārvalda trešā persona, un, ja vēlaties, tā piedāvā anonimitāti.
Īsumā
3,218
Iespējamo neatbilstību ziņojumi saņemti 2024. gadā
644
Pamatoti gadījumi
119
darbinieki pameta uzņēmumu
Nestlé Speak Up sistēma sniedz platformu visiem darbiniekiem un ieinteresētajām personām. Tā dod iespēju katrai personai ziņot par iespējamu neatbilstību mūsu vērtībām, korporatīvās uzņēmējdarbības principiem vai Nestlé rīcības kodeksam. Neatkarīgi no tā, vai Jūs tieši saskaraties ar neatbilstošu situāciju vai esat tās liecinieks, lūdzu, ziņojiet. Paldies par uzticību.
Kā ziņot par bažām saistībā ar atbilstību
Šeit jūs atradīsiet visu nepieciešamo informāciju, lai ziņ par neatbilstību, 24/7, 365 dienas gadā.
- Iesniedziet ziņojumu, izmantojot tīmekļa veidlapu, vai zvaniet uz bezmaksas numuru, lai atstātu ziņojumu. Jums ir izvēles iespēja palikt anonīmam. Sākt ziņojumu
- Iekļaujiet detalizētu aprakstu par savām bažām (kas, ko, kad, kā) un pievienojiet apstiprinošus pierādījumus, piemēram, dokumentu kopijas vai liecinieku vārdus, kas var apstiprināt Jūsu ziņojumu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka vispārīgus apgalvojumus nevar efektīvi izmeklēt.
- Pēc ziņojuma iesniegšanas Jūs saņemsiet individuālu lietas numuru. Šis numurs Jums būs nepieciešams katru reizi, kad piekļūsiet sistēmai.
- Mēs nopietni uztveram visas bažas par neatbilstību un veiksim pienācīgas darbības saistībā ar katru ziņojumu. Mēs Jūs attiecīgi informēsim par mūsu progresu.
- Jūs varat sekot līdzi progresam, atgriežoties vietnē, izmantojot savu lietas numuru.
Kas notiek pēc ziņojuma iesniegšanas
Pēc ziņojuma iesniegšanas tas tiks izskatīts vairākos posmos. Lūk, kas notiks tālāk.
Per penkias darbo dienas patvirtinsime, kad gavome jūsų pranešimą. Jei jūsų pirminiame pranešime nebus pateikta pakankamai informacijos / įrodymų, kuriuos būtų galima panaudoti, jūsų bus paprašyta pateikti daugiau informacijos / įrodymų.
Kiekvienas pranešimas yra atidžiai peržiūrimas. Bylą inicijuosime, jei jūsų pranešime bus pateikta būtiniausia informacija ir įrodymai, kuriuos galima panaudoti. Jei nėra interesų konflikto, tyrimui vadovaus mūsų Rinkos atitikties pareigūnas tame regione / šalyje, kurioje, kaip teigiama, įvyko incidentas.
Pranešimai, kuriuose pateikiami įtarimai, priskiriami vienai iš šių 11 pažeidžiamų kategorijų, bus perduoti Grupės vyriausiajam atitikties pareigūnui ir atitinkamam Regiono teisės ir atitikties skyriaus vadovui.
- Piktnaudžiavimas valdžia ir (arba) patyčios
- Antimonopolinė ir sąžininga dalykinė praktika
- Kyšininkavimas ir korupcija
- Konfidenciali informacija, privatumo politika
- Diskriminacija, priekabiavimas ir smurtas
- Vykdomosios valdybos nariai / vyresnieji vadovai Šveicarijoje
- Sukčiavimas
- Žmogaus teisės
- Susiję valdymo komiteto nariai
- PSO kodekso nesilaikymas
- Seksualinis priekabiavimas
Siekdami užtikrinti, kad tyrimas būtų konfidencialus, įtrauksime tik tuos žmones, kuriuos būtina įtraukti. Mūsų atitikties pareigūnai gali atlikti konfidencialius pokalbius su darbuotojais, rangovais ar su bet kuriais kitais asmenimis, kurie, jų manymu, yra svarbūs tyrimui.
Paprastai tyrimas baigiamas maždaug per 90 dienų. Tačiau sprendžiant sudėtingus klausimus mums gali prireikti daugiau laiko.
Peržiūrėję visas tyrimo išvadas, nuspręsime, ar reikia imtis kokių nors tolesnių veiksmų. Informuosime jus apie tyrimo eigą ir atsiųsime jums galutinį atsakymą, kuriame bus išdėstyti tyrimo rezultatai.
Nestlé aizliedz jebkādas represijas pret darbinieku, fizisku vai juridisku personu, kas ir iesniegusi ziņojumu. Mēs arī aizsargāsim jebkuras iesaistītās personas tiesības.
