Alliance for YOUth, mis loodi esmakordselt Euroopas keerulise majanduskeskkonna tõttu, oli esimene erasektori liikumine, mille eesmärk oli aidata noortel omandada vajalikud oskused, et tööturul hästi läbi lüüa. Liidu eesmärk oli luua piirkonnas üle 100 000 töökoha. 2019. aastal laienes liit ülemaailmselt ja sellest sai Global Alliance For YOUth. Sellest ajast alates on liit teinud märkimisväärseid edusamme järgmiste eesmärkide saavutamisel.
- Luua arenguvõimalusi. Liikmesettevõtted on ühiselt loonud üle 40 miljoni arenguvõimaluse noortele kogu maailmas. Programmis osalejad saavad töökoha karjääri alustamiseks, omandada vajalikke oskusi, et suurendada oma konkurentsivõimet tööturul, ja tuge oma ettevõtte loomiseks või arendamiseks.
- Toetada vähemkindlustatud noori. Liit tegi koostööd JA Europe'iga, et tegeleda vähekindlustatud kogukondade, sealhulgas pagulaste ja marginaliseeritud noorte vajadustega Saksamaal ja Poolas.
- Võimestada noori maailmamuutjaid. Koostöös Global Shapers Community ja Accenture'iga andis liit välja iga-aastase innovatsiooniauhinna, mille eesmärk on anda noortele innoveerijatele võimalus lahendada pakilisi sotsiaalseid ja keskkonnaalaseid probleeme.
- Edendada olulisi digioskusi. Häkaton Code4YOUth käivitati koostöös HCL Techi, Microsofti ja Publicis Groupiga, et edendada digitaalset kaasatust, edendada loovust ja toetada noori oluliste digioskuste arendamisel. Seitse finalisti 5000 kandidaadi hulgast said võimaluse esitada oma ideid valdkonna ekspertidest koosnevale paneelile eesmärgiga, et nende lahendused võiksid avaldada püsivat mõju kogukondadele kogu maailmas.
- Laiendada liikmesettevõtete enda panust. Ainuüksi Nestlé on alates 2017. aastast leidnud 7,7 miljonile noorele töö-, praktika- ja õpipoisi õppekohti ning koolitusvõimalusi. 2023. aastal aitas see kaasa peaaegu 24 000 töö- ja ligi 11 000 praktikakoha leidmisele alla 30-aastastele inimestele, keskendudes põllumajandusettevõtjate väljaõppele.
Laurent Freixe, Nestlé tegevjuht, Global Alliance for YOUth asutaja ja esimees kommenteeris: „Tehnoloogia, sealhulgas tehisintellekti kiire arengu tõttu on töö olemus oluliselt muutumas. Täna on meie missioon aktuaalsem kui kunagi varem. Edendades duaalset haridust, digitaalset kaasamist ja pidevat nn pehmete oskuste arendamist, valmistame nooremat põlvkonda tööturule sisenemiseks ette. Noored, sageli heade digitaaloskustega, on ainulaadses olukorras nende muutustega kohanemiseks ja kui neile luuakse võimalusi, võivad nad viia ellu ulatuslikke ja püsivaid ühiskondlikke muutusi, suurendades samal ajal liikmesettevõtete talentide hulka.“
Irina Berestova, JA Europe HONOUR projekti Ukraina abisaaja, ütles: „HONOURi projekt suunas mind ja andis mulle vahendid, et aidata kaasa minu Saksamaa tööturule sisenemisele. Projekti õpitoad ja saadud toetus on aidanud kaasa minu edasise edu saavutamisele. Olen tänulik selle suurepärase võimaluse eest ja soovin avaldada siirast tänu mulle ja teistele ümberasustatud noortele antud toetuse eest.“