Eesmärgiga vähendada koroonaviiruse epideemia mõju töötajate töö- ja eraelule võttis Nestlé nii Baltimaades kui ka ülemaailmselt kasutusele töötajaid kaitsvad ja toetavad meetmed. Selle sammuga tunnustab ettevõte oma töötajaid, kellel on koroonakriisi ajal ülioluline roll toiduvarude tagamisel ja kes töötavad ennastsalgavalt kodanike üldise rahulolu nimel.
“Inimesed on meie äri keskmes. Seetõttu on meie töötajate, äripartnerite ja kohalike kogukondade tervis ja turvalisus äärmiselt oluline. Nende meetmetega soovime tänada ja toetada oma töötajaid, kes teevad oma tööd iga päev suure pühendumusega ja tagavad jätkuvalt toodete tarnimise kõikide Baltimaade kodanike jaoks,” ütles Natalija Pipariene, Baltikumi personalijuht.
Globaalsel tasandil toetab Nestlé ladude, tehaste ja kontoritöötajaid, kes peavad käima füüsiliselt kohal ehk nn “eesliini töötajaid. Baltimaade töötajatele, kes peavad töökohustuste tõttu käima kontoris edasi, makstakse iga kontoris käidud päeva eest täiendavalt 9 eurot. Hüvitise eesmärk on kompenseerida ebamugavused ja lisakulud, mis kaasnevad töötegemise ja töölkäimisega väljaspool kodu olukorras, kus kaugtöö on võimatu. Toetav meede rakendub tagasiulatuvalt alates 16. märtsist ning makstakse töötajale igakuiselt koos töötasuga. See võib tähendada kuu lõikes ligi 200-eurost lisatasu nende jaoks, kes peavad eriolukorras igapäevaselt ettevõtte territooriumitel töötama.
Ettevõte garanteerib ajutise tööseisaku korral 12 nädala vältel töötajatele põhipalga maksmise . Lisaks tutvustatakse erimeetmeid olukorras, kus üks töötajatest on nakatunud koroonaviirusesse. Sel ajal garanteeritakse jätkuvalt töötasu täies ulatuses. Koroonaviiruse poolt mõjutatud töötajatele hüvitatakse ka täiendavad ravikulud, mida kindlustus ei kata. Juhul, kui töötaja peab jääma karantiini ilma kaugtöö tegemise võimaluseta, garanteerib ettevõte 80% töötasust. Nestlé julgustab oma töötajaid võimalusel töötama turvaliselt kodust.