„Alliance for YOUth” pētījums: jaunieši darba iespējas meklē „Facebook”


Nov 15, 2016

Baltijas valstu jaunieši aktīvi meklē darba iespējas, izmantojot iecienītus sociālos tīklus. Par šādu tendenci liecina Eiropas darba devēju iniciatīvas „Alliance for YOUth” iniciētais pētījums „Twiployment 4 Youth”.

Šo pētījumu iniciēja „Alliance for YOUth” partnere „Nestlé Baltic”, bet pētījumu veica cita iniciatīvas partnere – sabiedrība „Nielsen”. Pētījuma laikā tika aptaujāti 500 jaunieši (no 18 līdz 29 gadu vecumam) Igaunijā, Latvijā un Lietuvā.

„Twiployment 4 Youth” rezultāti liecina, ka Lietuvā un Latvijā teju katrs otrais, bet Igaunijā – katrs ceturtais jaunietis meklē darbu. Darbu meklē ne tikai jaunieši, kuri ir bez darba, bet arī liela daļa strādājošo jauniešu.

Noskaidrojās, ka tīmeklis ir galvenais darba meklēšanas kanāls un jaunieši izmanto dažādas darba meklēšanas iespējas – meklē darba sludinājumus specializētos karjeras portālos, uzņēmumu mājaslapās, lūdz padomu draugiem.

Lielākā daļa jauniešu kā nozīmīgu darba meklēšanas kanālu min arī sociālos tīklus. Piemēram, „Facebook” darba meklēšanai izmanto pat 80‒90% jauno igauņu, latviešu un lietuviešu. Mazākā aptaujāto daļa izmanto „Linkedin”, „Google+” un „Twitter”.

Uzņēmumu sociālo tīklu profilos ir daudz nozīmīgas informācijas par uzņēmumu – no darbības, darba kultūras un tradīcijām līdz citu cilvēku ieteikumiem vai atsauksmēm par uzņēmumu.

Sociālie tīkli ir noderīgi darba meklēšanā, jo par uzņēmumu var uzzināt no citu cilvēku komentāriem un ieteikumiem. Turklāt daudz noderīgas informācijas par iespējamo darba vietu ir uzņēmumu profilos. Jauniešu pārstāvji arī uzsvēra, ka sociālo tīklu izmantošana ir moderns un novatorisks darba meklēšanas veids, kas reprezentē mūsdienu jaunatnes vērtības.

„Alliance for YOUth” ir „Nestlé” iniciatīva, kas apvieno lielākos uzņēmumus Eiropā, kuri atzīst, ka jauniešu bezdarbs ir liela sociāla un ekonomiska problēma kontinentā, un ir gatavi palīdzēt šo problēmu risināt. Tās mērķis – palīdzēt jauniem cilvēkiem iekļauties darba tirgū.