Pasaules ūdens diena


Mar 22, 2016

 

“Laba pārtika, laba dzīve” ir solījums, ko dodam miljardiem patērētāju visā pasaulē.

Lai izpildītu šo solījumu, nodrošinām, ka mūsu produkti un pakalpojumi ir augstas kvalitātes un droši.

Mēs apņemamies arī pēc iespējas efektīvāk izmantot ūdens resursus savā uzņēmumā.

Ūdens resursu grupas „2030” sagatavotajā ziņojumā norādīts, ka rūpniecības, lauksaimniecības un kopienu patērētā ūdens apjoms 2030. gadā pasaulē būs par 40% lielāks nekā pašreizējie resursi.

Kā pasaules lielākais pārtikas un dzērienu ražošanas uzņēmums mēs varam sniegt ievērojamu ieguldījumu šīs problēmas risināšanā ne tikai savās rūpnīcās, bet arī uzņēmuma piegādes ķēdēs un citās mūsu darbības vietās.

Katrs jauninājums ir solis ceļā uz ilgtspējīgu nākotni mūsu uzņēmējdarbībai un kopienām, kurās darbojamies, un ir daļa no kopīgo vērtību radīšanas.

Apzināmies, ka ūdens taupīšana ir mūsu pienākums. Esam definējuši desmit veidus, kā to izdarīt.

  1. Ūdens otrreizēja pārstrāde un atkārtota izmantošana.

Notekūdeņi mūsu kafijas rūpnīcā Vjetnamā tiek filtrēti un atkārtoti izmantoti ražotnē. 2015. gadā visās savas darbības vietās pārstrādājām vai atkārtoti izmantojām 7,7 miljonus kubikmetru ūdens. Tas veido 5,5% mūsu kopējā ūdens patēriņa pasaulē.

  1. Produkta vienas tonnas ražošanai patērētā ūdens daudzuma mazināšana.

Mūsdienās ūdens daudzums, ko izmanto vienas tonnas produkta ražošanai, ir par 41% mazāks nekā pirms desmit gadiem. 362 ūdens taupīšanas projektu rezultātā mūsu rūpnīcās tiek plānots ietaupīt vēl 1,7 miljonus kubikmetru ūdens gadā.

  1. Jaunu metožu un tehnoloģiju ieviešana.

Vjetnamā kafijas lauksaimniekiem esam iemācījuši izmantot vienkāršo tehnoloģiju (low-tech) apūdeņošanas metodes, lai pārvaldītu un reģistrētu ražas apūdeņošanā izmantotā ūdens daudzumu. Sadarbojamies arī ar vietējiem zinātniekiem, īstenojot laikapstākļu īstermiņa prognozēšanas modeli, atjauninot laika prognozi lauksaimniekiem ik pēc sešām stundām.

  1. Jaunu tehnoloģiju izmantošana dzesēšanai rūpnīcās.

Jaunās sausās dzesēšanas sistēmas ieviešana mūsu piena rūpnīcā Azoru salās nozīmē, ka mums vairs nav jāizmanto liels daudzums jūras ūdens, lai atdzesētu piena pulvera ražošanā izmantotās iekārtas. Ūdens ietaupījums pagājušajā gadā bija līdzvērtīgs apjomam, kas nepieciešams, lai piepildītu vairāk nekā 240 baseinu, kuru izmēri atbilst olimpisko spēļu peldbaseinu izmēriem.

  1. Sadarbība ar partneriem, lai veicinātu ūdens pārvaldību.

Mūsu rūpnīca Indijas pavalstī Karnātakā sadarbojas ar vietējo valdību un lauksaimniekiem izmēģinājuma projektos rīsu un cukurniedru audzētājiem, lai palīdzētu izmantot efektīvākus paņēmienus šo ūdens ietilpīgo kultūru audzēšanā. Vienota kopienas rīcība var palīdzēt nodrošināt ilgtspējīgu ūdens izmantošanu.

  1. Rūpnīcas bez ūdens patēriņa izveidošana Kalifornijā.

Mēs veicam savas piena rūpnīcas Modesto (Kalifornijā) pārveidi, lai varētu izmantot visu ūdeni, kas tiek iegūts no apstrādātā piena, un pēc tam pārstrādāt to. Līdz 2016. gada beigām būsim ietaupījuši 98 000 kubikmetru ūdens gadā.

  1. Palīdzība lauksaimniekiem ūdens sagādē.

Panamā palīdzējām piensaimniecībās izveidot avota ūdens savākšanas punktus. Tas nozīmē, ka lauksaimnieki var uzturēt govis un teļus labākā fiziskā kondīcijā ilgajā sausuma periodā. Tā rezultātā izslaukums pieaudzis par 10%.

  1. Tīra ūdens un sanitāru apstākļu nodrošināšana.

Gandrīz 230 000 cilvēku Kotdivuāras kakao audzēšanas reģionos ir radīta labāka piekļuve tīram ūdenim. Viņiem arī tiek nodrošināti sanitārie un higiēnas apstākļi, pateicoties mūsu sadarbībai ar Starptautiskā Sarkanā Krusta un Sarkanā Pusmēness biedrību federāciju (IFRC). Ar IFRC sadarbojamies kopš 2002. gada, 2014. gadā atjaunojām sadarbību vēl uz pieciem gadiem.

  1. Ūdens piekļuves un sanitāro apstākļu uzlabošana.

Pakistānā, netālu no savām rūpnīcām, “Nestlé” ir izveidojusi septiņas dzeramā ūdens ieguves ietaises. Pasaules mērogā mēs kā “WASH” solījuma parakstītāji esam nodrošinājuši, lai katram “Nestlé” darbiniekam būtu pieejams tīrs ūdens un standartiem atbilstoši sanitārie un higiēnas apstākļi darbavietā.

  1. Jaunās paaudzes izglītošana.

Argentīnā mūsu vietējais pudelēs pildītā ūdens zīmols “Eco de los Andes” zaļās lentītes programmas ietvaros skolās vairo izpratni par ūdens saglabāšanu. Visu gadu “Nestlé Waters” darbinieki brīvprātīgi apmeklē skolas, lai sniegtu skolotājiem atbalstu mācību stundās par vides ilgtspēju.