Nestlé ik gadu jauniešiem piedāvā arvien vairāk karjeras iespēju


Jūn 6, 2016

Mūsdienu darba tirgū jauniem cilvēkiem nav viegli atrast darbu, tādēļ jauniešu bezdarbs joprojām ir aktuāla problēma visā Eiropā. Lai palīdzētu risināt šo problēmu, 2013. gadā Nestlé uzsāka jauniešu nodarbinātības iniciatīvu Alliance for YOUth, kas kļuvusi par globālu kustību. Alianses mērķis ir sniegt karjeras, mācību un prakses iespējas jauniem cilvēkiem, tā palīdzot viņiem sagatavoties profesionālajām darba gaitām.

26 maijā Rīgā notika CV Clinics – viens no Alliance for YOUth svarīgākajiem ikgadējiem pasākumiem, kura laikā jaunieši sarunājās ar Nestlé Baltics vadītājiem un uzklausīja viņu padomus, kā veiksmīgi uzsākt darba gaitas konkurentu pilnajā darba tirgū. Tiekoties ar speciālistiem, tika simulētas darba intervijas, un pasākuma beigās jauniešiem tika sniegts novērtējums un padomi, kādas kļūdas interviju laikā nevajadzētu pieļaut.

„Laba sagatavošanās darba intervijai ir viens no būtiskākajiem darba iegūšanas aspektiem,” ir pārliecināta Nestlé Cilvēkresursu daļas vadītāja Diana Kundrotiene (Diana Kundrotienė). Viņa piebilst, ka intervijas laikā ir svarīgi pārzināt uzņēmuma darbību, vērtības un misiju. Tāpat ir būtiski izteikties īsi un skaidri, uzsvērt savas stiprās puses un paust, kādu labumu tieši jūs varat sniegt uzņēmumam.

Nestlé ģenerāldirektors Daniels Meile (Daniel Meile) atgādina jauniešiem, ka darba intervijas laikā ir svarīgi pierādīt, ka izprotat vēlamās darbavietas vērtību un principu sistēmu un esat gatavs kļūt par uzņēmuma vēstnesi gan darbā, gan ārpus tā. „Darba intervijas laikā jums vajadzētu pierādīt, ka esat neatkarīgs, jums ir savs viedoklis un spējat pieņemt lēmumus, taču varat darboties arī komandā, lai sasniegtu kopējus mērķus,” turpina ģenerāldirektors.

CV Clinics pasākums ir daļa no Nestlé iniciatīvas Nestlé Needs YOUth, ar kuru uzņēmums ir apņēmies mainīt jauniešu bezdarba situāciju un sniegt tiem vērtīgu darba un praktisko pieredzi.